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第56章 新公司需要的工人

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    人事部经理苏毅没想到昨天总经理李河川在煤矿公司堆放了数以百计的部件,将矿井外的平台填的满满当当,今天就让全体矿工进入了学习模式,而且设备维修中心的上百人进入矿井开始拆除旧有的挖煤设备。

    不过这并不是他所关心的,毕竟他只是管人事的经理,只要人员工资按时发放就是最大的成绩,员工自然?#19981;?#24565;他一个好。

    可没想到他刚躲到吸烟?#39029;?#20102;根烟,就被安婕喊过来单独见总经理。

    如今行政部没有了负责人,剩下的人也是各管一摊,计划部的安婕倒成了李河川的秘书。

    对此,苏毅还是有点愤愤然的。

    看来这个李河川也是看人下菜的,不就?#21069;叉计?#20142;吗,居然直接当上了秘书了。

    哼,肯定不是什么好鸟。

    苏毅想起自己见过的另外一些老总,身边总有一个莺莺燕燕的美女环绕,美名其曰为秘书,其实是什么勾当,谁不知道?

    只不过他也觉得李河川不是?#20999;?#22823;腹便便、精虫上脑的人,而安婕这个自己亲自招聘来的实习生也不是那种用身体换取上位的女孩。

    只是这结果,让人遐想。

    其实,他还真是冤枉李河川了。

    对于让安婕当自己的秘书,李河川这几天又是大力整顿、又是招聘人员、又是亲自部署矿井设备的更换,忙的连轴转,哪?#34892;?#24605;弄这个?

    是霍青玉发现安婕这个小姑娘办事利索,认真负责,所以才提议让她当李河川的秘书的。

    自然,安婕的实习期也就正式结束,进入了李河川办公室的外间。

    面对上任第一天就疯狂辞退了好几个部门经理的大魔头,苏毅想起自己亲自加班将几个人的解聘通知书弄出来的情形,他开始考虑要不要自己也先填一份。

    他这个经理没有多少关系,如果被辞退了,恐怕真的进入了中年危机。

    唉,实在不行的话,只能先回家过年,年后去省城打拼一下吧。

    在来办公室的路上,苏毅已经开始规划好自己后半生的道路,反正焦煤煤矿公司是待不下去了。

    “李总,?#31449;?#29702;来了。”

    安婕透过敞开的门,看到李河川在思考着什么,便喊了一声。

    “哦,给?#31449;?#29702;沏杯咖啡,看他的眼圈都黑了,肯定?#21069;?#22812;了。?#31449;?#29702;,坐下说话。”

    苏毅不知道李河川找他什么事,索性也没开口,坐到了李河川侧对面的沙发上。

    李河川的目光从手机上抬起来,?#20154;?#27589;坐下后,便?#23454;潰骸八站?#29702;,咱们煤矿公司在册人数多少,又有多少吃?#36825;?#30340;?”

    苏毅一看不是说的开除的话,但问的问题确实很尴?#21361;?#19981;过对于自己的上司,苏毅知道这个时候说谎也没有用的。

    对于员工数,他倒是清楚的很,于是说道:“煤矿公司一共有1942人,其中本科学历的有50人,专科学历的有260人,中专学历的最多,占到了1000人,初中以下学历的,有440人,退?#33722;?#30149;休的也有将近200人。”

    “高学历的人这么少?”李河川虽然有预见,但是听到大专以上的总人数才300人,不由地?#23454;潰?#28966;煤集团是冠城县的优秀企业,怎么本科生才50人?”

    苏毅?#20154;?#20102;一声,说道:“实不相瞒,其实以前的时候人数要多的,不过自从煤矿公司走下坡路后,有一些大学生已经有了几年的工作经验,纷纷跳槽走了,才导致占比?#31995;?#30340;。”

    李河川点点头,知道如今煤炭不景气,人才流失是正常现象。他接着?#23454;潰骸?#21507;?#36825;?#30340;人有多少?”

    苏毅?#25104;?#19968;红,说道:“?#20999;?#22823;学生是辞职或跳槽了,不过一些大专和中专生,选择了另外一种方式。方式是接近于停薪留职,单位不承担他们的社保,由他们缴纳,这样可以节省一定的人力成本。而他们则谋求其他职业,有的人在外面混的很好了,不过也没办理辞职?#20013;!?br/>
    “为什么不直接解除合同呢?”李河川问完这个问题,顿时笑了,“也对,解除合同,就没办法从账面上多?#20204;?#20102;。”

    想到煤矿公司上下靠这种方式增加收入,李河川的?#25104;行?#19981;好看。

    这不就是那公司的钱谋他们的私利吗?

    苏毅见李河川?#25104;?#19981;好看,也顾不?#29028;?#21654;啡了,急忙说道:“李总,你听我解?#20572;?#20854;实这是有原因的。”

    “我当然知道,其实不是?#20999;?#20154;吃?#36825;茫?#32780;是你们为了多?#20204;?#32780;?#23460;?#36825;样做的。说吧,有多少人?”

    ?#25353;?#27010;……确切地说,是有340人。”苏毅赶紧说道,“李总,您还年轻,不知道这里面的曲折。这些人其实也算是脑袋活泛的人,如今大多数在外面混的还行,之所以保留他们的岗位,除了让干活的人多拿点钱外,还有个重要的因素。”

    李河川说道:“什么原因?”

    苏毅看了一眼李河川,微微一笑,说道:“李总不是煤矿工人出身,不知道煤矿之前的时候有个传?#24120;?#37027;就是顶班。焦煤集团?#28895;?#20110;冠城县矿务局,不同于榆煤公司,它是直接从矿务局直接转制为煤矿公司的,所以它仍然是国企。焦煤集团的前身,是矿务局的三产,可以说五花八门,什么身?#33722;?#32844;业的人都?#23567;!?br/>
    “不过最早的时候,都属于矿务局,按现在的说法,也属于事业单位的人。他们那部分人在转制的时候,有少部分人选择了买断工龄,不过大部分则是将工作岗位让给了自己的儿女。而他们的儿女,却是有一些不愿意继承父母的工作,继续当煤矿工人的。”

    “早几年还行,可是现在随着效益的下滑,有?#21496;?#36208;了停薪留职这条路,自己创业去了,后来又陆续有人这样做了,?#30001;?#20844;司想多弄点钱,于是就形成?#33487;?#26679;的?#32622;妗?#20182;们的父母一直认为焦煤集团就是他们的家,如果知道自己的孩子离?#39029;?#36208;,不闹上门来才怪。”

    李河川这才明?#33258;?#26469;还有这个历史因素。

    他?#23454;潰骸?#37027;让这些人继续来上班呢?”

    “煤矿公司的状况他?#19988;?#28165;楚,恐怕那样做的话,也没人会来。说实话,这块真的很头疼,而且李总又上了大型采煤设备,用人数本来就会大为减少。您还让我吹风,要矿工们竞争上岗。这个时候,恐怕他们不愿意,现在工作的工人?#19988;?#19981;愿意。”

    李河川微笑道:“我可以给他们提供新的岗位,工资?#25442;?#20302;于现在的数呢?”

    苏毅长大了嘴?#20572;?#38663;惊地看着李河川,说道:“李总,您的几家公司我特意了解了一下,?#33756;?#38500;了高端人才,并不需要工人吧??#20999;?#20572;薪留职的人,可都是大学没上过的人,恐怕也不能胜任的。”

    李河川摇了摇头,说道:“通知所有在家的工人,就说有新的公司、新的工作等待着他们,告诉他们不是煤矿公司。半个月内,如果想来,照单接收,如果不来,即?#25506;?#38500;合同。另外,人手不够的话,从现有的矿工中选择干活认真仔细的,务必凑出来300人的?#28216;欏!?br/>
    苏毅长大了嘴?#20572;?#20182;不敢相信,如此年轻的老总,怎么一声不响的又要开新公司了?

    还要300人的?#28216;椋?#36825;是要干什么?

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